'25학년도 1학기 국가근로장학금 주요내용
0.5

1. 운영기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 2025. 8. 31.(일)

○ 참여기관 수요조사 : 2024학년도 2학기 참여기관 적용 및 신규(학과) / 추가 운영 가능

○ 학생 희망근로지 신청 : 2025. 2. 14.(금) ~ 2. 21.(금) / 추가□대체자 선발은 별도 운영

※ 봉사유형 및 취업연계유형은 운영부서에서 별도 모집

○ 근로지별 선발기준 수립 및 선발, 결과통보 : ~2025. 2. 28.(금)

2. 참여대상 : 우리 대학 학부 재학생 중 한국장학재단 국가근로장학금 신청 및 최종선발자

- 휴학, 졸업, 수료, 자퇴, 초과학기생, 조기취업자, 시간제등록생 등 제외

3. 장학유형 및 장학금

○ 교내/봉사 : 10,030원/시간당 (국고보조 8,024원, 대학회계 대응자금 2,006원)

○ 교외/취업연계 : 12,930원/시간당 (국고보조 12,430원, 근로기관 대응자금 500원*)

* 우수근로장학금 지급 근로기관을 대상으로 근로장학생 배정

○ 방학집중 : 12,430원/시간당 (국고보조 12,430원), 한국장학재단 1차 선발 진행

4. 근로장학생 선발 : 우선선발기준에 따라 선발 및 결과통보 후 근로시작

※ 교내근로(기성회계)와 중복근로 불가

5. 근로시간

1일 최대	주당 최대		학기당 최대*	비고
	학기 중	방학 중
8시간	20시간	40시간	540시간	교내(기관 총배정시간 범위 내, 1인 640까지 가능)
			640시간	교외

6. 출근부 작성 : 근로장학생이 실근로내역을 근로당일 GPS기반 모바일 앱을 통해 입력 원칙

7. 월출근부 제출 : 근로지 담당자가 익월 5일까지 출근부 확인 및 제출, 제출기한 미준수(학기중 2회 이상) 및 장학생 관리 문제 발생 시, 근로기관 참여 제한

8. 근로장학금 지급 : 근무 익월 15일까지 학생계좌로 입금

※ 기관부담금은 기업에서 학생에게 직접 입금 후 해당내역을 장학재단 시스템에 등록

9. 근로장학생 교육 : 근로 전 안전사고 및 부정근로 예방 교육 필수

10. 근로기관 관리 강화 : 신규 및 취업연계유형 참여 근로기관은 국세 및 지방세, 4대보험 완납증명서 제출 필요, 연간 부정근로 방지를 위한 점검 실시 예정

※ 기관 상시근로자수 및 장학생 배정인원 관리를 위하여 교외/취업연계 두가지 유형 동시 참여 불가

자세한 사항은 우리 대학 운영계획 및 한국장학재단 시행계획을 참고하시기 바랍니다.

'25년도 1학기 국가근로장학금 사업운영 계획(안)
0.5

본 운영계획에 명시되지 않은 내용은 한국장학재단 시행계획 및 업무처리기준에 의함

Ⅰ. 목적

○ 저소득층 대학생에게 학자금(등록금과 생활비) 마련을 위한 근로 기회를 제공하여 그에 따른 대가를 지급함으로써 안정적인 학업여건을 조성하고, 사회ㆍ직업체험 기회를 제공해 취업역량 제고

Ⅱ. 운영 개요

1. 운영기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 2025. 8. 31.(일)

○ 참여기관 수요조사 : 2024학년도 2학기 참여기관 적용 및 신규(학과) / 추가 운영 가능

○ 학생 희망근로지 신청 : 2025. 2. 14.(금) ~ 2. 21.(금) / 추가□대체자 선발은 별도 운영

※ 봉사유형 및 취업연계유형은 운영부서에서 별도 모집

○ 근로지별 선발기준 수립 및 선발, 결과통보 : ~2025. 2. 28.(금)

2. 참여대상 : 우리 대학 학부 재학생으로 한국장학재단 국가근로장학금 신청완료자

- 학자금지원구간 9구간 이하 및 직전학기 성적 1.4/4.3(70점) 이상인 재학생

- 봉사유형 및 취업연계 프로그램 참여는 학자금 지원구간 제한 없음

- 휴학, 졸업, 수료, 자퇴, 제적, 초과학기생, 조기취업자, 시간제등록생, 산업체위탁생, 평생교육원 등록생 등 제외

3. 장학유형 및 장학금

○ 교내/봉사 : 10,030원/시간당 (국고보조 8,024원, 대학회계 대응자금 2,006원)

- 일반 교내근로, 봉사유형(장애대학생 봉사*, 외국인유학생 봉사**)
* 장애학생지원센터 운영,  ** 국제교류본부 운영

○ 교외/취업연계 : 12,930원/시간당 (국고보조 12,430원, 근로기관 대응자금 500원*)

* 참여기관 책임성 강화를 위하여 우수근로장학금 지급 근로기관 대상으로 장학생 배정

※근로기관에서 매월 장학금지급기한에 맞춰 학생계좌로 입금 후 장학재단 시스템에 등록

- 일반 교외근로, 취업연계유형(진로취업과에서 별도진행)

- 신규 및 취업연계유형 참여 근로기관은 국세 및 지방세, 4대보험 완납증명서 제출

○ 방학집중 : 12,430원/시간당 (국고보조 12,430원), 한국장학재단 1차 선발 진행

4. 근로장학 신청 및 선발

-  근로지별 자체선발기준 수립

Ⅲ. 세부계획

1. 추진일정

○ (근로부서) 국가근로장학금 장학생 선발기준 수립, 근로대상 학생 선발 : ‘25.2.24.(월)~

○ (근로부서→학생복지과, 근로학생) 선발결과 통보 : ~‘25.2.28.(금)  ※ 미선발 학생에게도 반드시 통보

○ 장학생 근로부서간 시스템 매칭 후 근로시작(기관담당자 부정근로 및 안전교육 실시)

: ~‘25. 3. 4.(화)

2. 근로장학생 선발

○ (선발 시 확인사항) 기관은 근로장학생이 한국장학재단의 근로장학생 선발 기본요건(학적, 성적, 학자금 지원구간 등)에 충족하는지를 반드시 확인

※ 선발 당시 대상자의 자격요건 정보를 반드시 확인, 부적격자가 선발된 경우 장학금 지급 불가

○ (선발요건) 각 근로지에서는 우선선발 기준 및 자체 기준에 따라 선발 추진

→ 근로지 자체 별도 선발기준이 없는 경우 우선선발 기준에 따라 선발 원칙

【 근로장학생 선발 요건 】

기본 요건
성적	C⁰수준(70점/100점 만점) 이상인 학생
소득	학자금 지원 9구간 이하 ※ 단, 학부모 실·폐업 등 긴급 경제적 위기가구 학생, 봉사유형 및 취업연계유형 근로학생은 학자금 지원구간 적용 제외 가능
우선선발 기준(평가 시 적용)
경제적 수준	1순위(45점)	2순위(40점)	3순위(35점)
	학자금 지원 4구간 이하 (기초생활수급자 및 차상위계층 포함)	학자금 지원 5구간 이상 ∼ 6구간 이하	학자금 지원 7구간 이상 ∼ 9구간 이하
우선선발 (50점)	장애인, 다자녀가정 자녀(대한민국 국적의 자녀가 3명 이상인 가정), 다문화‧탈북가정 자녀, 국가보훈대상자(본인 및 유가족) 부모 중 한 분이 장애인‧중증환자인 학생, 학업·육아 병행 학생, 자립준비청년(구, 보호종료아동), 청소년쉼터 퇴소 학생, 가족돌봄청년

○ (선발기준 공개) 근로기관은 선발기준 및 선발결과를 학생에게 공개하여야 함

○ (중복참여 금지) 국가근로장학 세부사업(일반유형 국가근로, 다문화․탈북학생 멘토링, 청소년교육지원사업, 방학중 집중근로, 취업연계중점대학)간 중복참여 금지, 기존 사업 종료 후 타 사업 참여 가능

○ (대체 장학생 선발) 근로장학생 활동중지 및 중단*에 따라 장학생이 필요한 경우 부서 자체 선발기준에 따라 대체장학생 선발 가능(잔여시간 내)

* 휴학, 질병, 부정근로 등 특수사항 (단순 근로기관 변경은 불가)

- 부서별 별도 공고, 접수 후 해당학기 국가근로장학생 미선발자 중에서 선발

○ 근로기관별 자체선발 기준 수립 및 선발결과 내부결재 진행

【교내근로 선발절차】

·1단계 ☞ 학생별 한국장학재단 시스템을 통해 희망근로지 선택

·2단계 ☞ 희망근로지 신청결과에 따라 대상학생을 우선순위 가점 부여하여 근로지에 제공

※ 우선선발 대상자는 근로지에서 확인 후 가점 부여(50점)

·3단계 ☞ 우선순위 및 선발기준에 따라 선발, 근로지별로 학생과 유선 협의 후 최종 선발

※ 교육대학 및 부설학교 포함, 반드시 선발계획수립 및 시행

근로장학생 선발기준

• (1단계) 우선선발 기준 적용

경제적 수준	1순위(45점)	2순위(40점)	3순위(35점)
	학자금 지원 4구간 이하 (기초생활수급자 및 차상위계층 포함)	학자금 지원 5구간 이상 ∼ 6구간 이하	학자금 지원 7구간 이상 ∼ 9구간 이하
우선선발 (50점)	장애인, 다자녀가정 자녀, 다문화‧탈북가정 자녀, 국가유공자, 국가보훈자, 부모 중 한 분이 장애인‧중증환자인 학생, 학업·육아 병행 학생, 아동복지시설·위탁가정 등의 보호가 종료된 학생 우선 선발 권장 ※ 직전학기 미선발자가 당해 학기에 60%이상 선발되도록 권장

• (2단계) 동일 순위 내 선발 기준

- 희망근로지 신청자 중 우선선발 기준을 반영, 동순위자의 경우 직전학기 미선발자 우선 선발

- 2단계 결과에 따른 동순위자의 경우 근로지에서 면접 등 자체선발기준에 따라 최종 선발

※ 면접 시 직전학기 성적 등을 평가지료로 반영 가능

※ 면접 시행 시 온라인(또는 유선)을 병행하여 비대면 참여 가능

※ 장애대학생 및 외국인유학생 봉사유형은 운영부서별 자체 선발계획수립

·4단계 ☞ 학생복지과에서 학생들 정보 확인하여 시스템 매칭 후 근로시작

【교외근로 선발절차】

·1단계 ☞ 학생별 한국장학재단 시스템을 통해 희망근로지 선택

·2단계 ☞ 희망근로지 신청결과에 따라 대상학생을 우선순위 부여하여 근로지에 제공

※ 포털 시스템에서 확인이 안 되는 대상자는 근로지에서 확인 후 가점 부여

·3단계 ☞ 근로기관별 우선순위에 따라 학생 면접 실시 등 최종 선발

·4단계 ☞ 선발결과 통보 및 시스템 매칭 후 근로시작(기관대응자금 부담)

○ 근로(활동)기관에서 (성)범죄경력조회를 요청할 경우 근로장학생은 협조해야 함

3. 근로시간

○ 근로장학생의 활동은 9∼18시 내에서 이루어질 수 있도록 권장하며, 이외 시간에 활동이 진행될 경우 사전 근로장학생과 동의 필요

1일 최대	주당 최대		학기당 최대*	비고
	학기 중	방학 중
8시간	20시간	40시간	540시간	교내(기관 총배정시간 범위 내, 1인 640까지 가능)
			640시간	교외

* (1학기)3월~8월말/ (2학기)9월~다음해 2월중순/ 방학집중 및 유형별 근로시간 전체

※ ‘주’의 기준은 매주 월요일～일요일로 7일을 뜻함

○ 근로장학생 1인 학기당 최대시간 범위 내 근로부서 배정시간 고려하여 근로 가능

○ 최대 근로시간 제한 예외

- (학기 중 예외) 장애대학생 봉사유형 및 취업연계유형 근로학생, 야간대(야간학과)·원격대학 학생, 농·어촌지역(읍·면·리 소재) 교외 근로학생에 한해 학기 중 주당 40시간까지 활동 가능

- (학기당 예외) 장애대학생 봉사유형 근로학생, 장애인, 다자녀가정(대한민국 국적의 자녀가 3명 이상인 가정)의 미혼 자녀, 다문화·탈북가정 자녀, 국가보훈대상자(본인 및 유가족), 부모 중 한 분이 장애인·중증환자인 학생, 학업·육아 병행 학생, 자립준비청년(구, 보호종료 아동), 청소년쉼터 퇴소 학생, 가족돌봄청년은 학기당 640시간 이상 근로 가능

- 다만, 장학금 예산 및 지급관리를 위하여 사전 대학과 협의 및 관련서류 등록 필요

4. 출근부 관리

○ (입력방법) 업무스케쥴 등록 후 근로장학생 본인이 실질적으로 근로한 시간을 재단 홈페이지 또는 출근부 앱을 통해 입력하여야 함

	[ 출근부 작성 시 유의사항 ]
1. 출근부는 즉시 입력 2. 분단위 근로시간 입력 가능함. 단, 월별 총 근로시간에 따라 최종 근로 인정시간 및 장학금 지급금액 변동 가능 3. 허위로 출근부 입력 시 장학금 반환 및 근로장학생 자격 제한

※ 근로시간과 학업시간표와 중복 시 출근부 입력 불가(봉사유형은 별도 운영), 타 근로시간으로 입력할 경우 부정근로(대체근로)로 간주됨에 따라 주의 필요

- 근로활동 중 학업시간표가 변경되는 경우, 학업시간표 수정 후 변경 전 시간표를  내부결재, 학사시스템 자료 등을 통해 보관하여야 함

- (입력원칙) 출근부는 반드시 장학생 본인이 근로 후 즉시 직접 입력, 문제발생시 그에 따른 책임은 근로장학생 본인에게 있음. 단, 시스템 점검 등으로 입력 불가한 날짜의 출근부 입력은 근로일 포함 3일 이내 홈페이지를 통해서 입력

- (관리자 예외 입력) 부득이한 경우 기관 또는 대학이 근태여부를 확인하여 대신 입력이 가능, 근로기관의 학생별 학기당 예외입력횟수는 재단에서 별도 지정하여 제한

- (출근부 제출) 근로지 담당자는 익월 5일까지 근로장학생별 출근부 내역을 확인하여 제출

※ 제출기한 미준수(학기중 2회 이상) 및 관리 부적정 시 근로기관 참여제한 가능

○ 유의사항

- 대학 선발(추천 및 기관 배정) 이전 활동에 대해서는 인정불가

- (업무스케쥴) 근로장학생이 홈페이지 또는 출근부 앱을 통해 작성, 해당 스케쥴을 기준으로 출퇴근 처리됨

- (학업시간 중복 불가) 근로활동은 근로장학생의 학업시간표에 중복하여 진행불가(봉사유형 제외), 학업시간표는 대학의 학기별 일정 동안 적용됨

※ 일시적인 휴강 등 사유에 의하여 실시한 근로활동은 학업시간표와 중복되어 근로시간 인정 불가

※ 대학의 학사계획에 따른 LMS 방식의 온라인 수업(일정 기간 내 자유롭게 수강 가능) 일정은 학업 시간으로 등록하지 않고 근로활동 가능(단, 근로활동 중 수강은 불가)

5. 근로장학생 관리

ㅇ (장학생 사전 준비사항) 근로장학생은 활동 시작 전 서약서(별첨 4-1 참고) 동의 및 사이버 오리엔테이션 수강, 교육이수보고서 제출, 학업시간표와 업무스케줄 등록 필요

- 장학생은 근로활동 시작 전, 학업시간표 및 업무스케줄을 재단 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 반드시 입력하여야 하며, 학업시간표와 업무스케줄이 상호 중복될 수 없음

※ 단, 봉사유형은 학업시간과 근로시간 중복 가능

※ 학업시간표는 관리자 포털에 입력된 대학의 학사일정(학기별)동안 적용됨

	근로장학생 사전준비
․(서약서 동의 및 사이버 오리엔테이션 수강방법) 재단 홈페이지 > 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 서약서/사이버오리엔테이션 ․(교육이수보고서 제출방법) 재단 홈페이지 > 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 교육이수보고서 관리 ․(학업시간표 입력 방법) - (재단 홈페이지) 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 학업시간표 관리 - (모바일) 근로 및 멘토링 활동관리> 학업시간표 관리 ․(업무스케줄 등록 방법) - (재단 홈페이지) 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 업무스케줄 관리 - (출근부 앱) 스케줄 > 스케줄 수정

○ (자격관리) 근로기관에서는 근로장학생에게 “학적변동 시 국가 근로진행 불가” 사항을 공지하고 변동 시 자발적으로 신고하도록 관리, 장학금 지급 전 근로장학생의 학적변동(휴학, 자퇴, 졸업 등) 발생 여부를 확인하여 변동 이후 활동에 대해 장학금을 지급하지 않도록 함

- 근로장학생의 학적이 변동될 경우, 변동 당일의 활동까지만 인정

※ 단, 다음학기 휴학을 위해 미리 휴학을 신청한 경우, 재학(이수)학기까지 근로가능

- 부적격자가 선발되어 장학금이 지급된 경우, 해당금액은 국고로 지급될 수 없으며 동 사업의 활동으로 인정 되지 않아 환수대상임

○ (자격해제) 대학은 다음의 사유에 따라 근로장학생의 자격을 해제하고 활동 중지 및 참여 제한을 할 수 있음

- 장학금 신청내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우

- 정학 및 퇴학 등 학사징계를 받은 경우

- 자퇴, 제적 등으로 학생신분을 상실한 경우

- 부정근로 사례가 적발된 경우

- 근로장학생에 대해 기관으로부터 민원이 발생하고, 민원내용이 사실로 밝혀진 경우

- 대학 및 재단에서 안내하는 근로장학생의 의무를 다하지 않은 경우

- 이외 기관에서 판단하였을 때 근로장학생으로서의 태도가 불량하거나, 기관 및 대학의 명예를 실추시킨다고 판단되는 경우, 기관은 내부문서로 구체적인 사유를 작성·보관하고 자격을 해제할 수 있음

○ (활동시간의 제한) 근로장학생의 활동은 9∼18시 내에서 이루질 수 있도록 권장, 근로중 휴게시간 부여, 이외 시간에 활동이 진행될 경우 활동시작 전 상호 동의 필요

○ (활동장소) 근로장학생은 반드시 기관 관리자(또는 담당자)의 근태관리가 가능하고, 대학에서 배정한 근로지에서 근로하여야 함

- 근로장소 등 변경 시에는 근로장학생, 기관 및 대학 간 협의 실시

【 근로장학생 배정 업무요건 】

권장 업무

• 전공과 연계하여 학업 성취도의 향상이 가능한 업무

• 다양한 직업체험을 통해 취업능력을 제고할 수 있는 업무

• 근로활동을 통해 참된 봉사의 의미를 가질 수 있는 업무

금지 업무

• 취업역량과 무관한 단순노동 업무(주된 업무가 청소, 빨래 및 풀 뽑기 등인 경우)

• 사업의 취지에 맞지 않는 영업·판촉·정치활동 관련 업무

• 유흥시설, 도박 관련 향락업종 등 미풍양속을 저해할 수 있는 업무

• 근태 관리가 불가한 업무

• 다음에 해당하는 근로지에서의 근무는 원칙적으로 금지되나, 예외적으로 근로를 허용할 경우 근로장학생 및 근로기관은 동의서(별첨 5-5 참고)를 작성하여 대학에 제출하고, 대학 담당자는 이를 확인 및 5년간 보관하여야 함

1) 종교와 관련된 업무

- 단, 전공이 종교 관련 학생의 경우, 학업 성취도 제고 등을 위하여 종교시설 근로 가능

2) 프랜차이즈·음식점 관련 업무

- 단, 프랜차이즈 창업(외식경영학 등) 및 조리·요리(조리학, 식품영양학 등) 관련 학과인 학생의 경우, 취업능력 제고를 위한 해당 시설 근로 가능

3) 주차시설 관리 업무

- 단, 수납 및 주차증 발급 등 단순노동이 아닌 행정업무는 근로 가능

○ (근로 활동범위) 근로장학생의 사회 적응력 및 취업 능력 제고에 도움이 되거나 공익(公益)에 이바지 하는 모든 업무

○ (안전관리) 기관은 근로장학생 근로시작 시, 직무별 안전교육을 필수적으로 실시하여야 하며 근로장학생은 안전교육이수보고서를 홈페이지를 통해 제출하여야 함

- 안전교육시간은 근로시간으로 인정되며 최소 1시간 이상 실시

- 근로학생은 교육이수보고서를 재단시스템 업로드, 미제출 시 출근부 입력 불가

※ 국가근로장학생 안전수칙 교육자료를 참고하여 근로지 환경 및 직무와 관련된 안전교육 실시

○ (폭력예방 교육) 학기중 교내 교육시스템을 통해 이수(미이수 시 다음학기 참여 제한 가능)

○ (부정근로 발생 시 제재)    ※ 상세 조치방안은 한국장학재단 업무처리기준에 의함

- 근로장학생의 수업시간과 휴강시간(축제기간, 체육대회 등), 실습기간 및 해외출국기간은 근로시간으로 인정되지 않으므로 부정근로 사례가 발생치 않도록 감독 철저

- (장학생) 부정근로 시 확정시점부터 근로중단 및 부정근로 유형별로 해당기간 참여 제한

- (기관) 부정근로 조장 또는 부정근로 미처리 시 예산삭감

6. 기관 관리

○ (자격관리) 대학과 재단은 기관의 사업이해도를 높이고 사업목적에 적합한 기관을 선별 및 관리

- 기관 수요조사시 사업 기준에 적합한 기관인지 사전 확인

- 근로기관 관리자 및 근로지 담당자 대상 온라인 교육 이수 의무화

※ 기관 상시근로자수 및 장학생 배정인원 관리를 위하여 교외/취업연계 두가지 유형 동시 참여 불가

○ (신규 근로기관 발굴) 양질의 교외 근로기관 발굴 추진

○ (이해관계자 회피 의무) 근로장학기관과 근로장학생 사이 가족관계 등 이해관계가 있는 경우 대학에 신고, 미준수 시 기 지급된 장학금 환수

○ (자격해제) 대학과 재단은 다음의 사유에 따라 1차 근로기관 서면 경고, 2차 근로기관 활동 중지 및 참여 제한 등 제재조치를 할 수 있으며, 재단에서 제한한 근로기관은 모든 대학에서 참여제한(최대 2년)

※ 대학은 참여 제한 사유 발생 즉시 재단에 보고

※ 자격 해제 사유의 경중에 따라 재단은 즉시 참여 제한을 시킬 수 있음

- 장학생 배정 후 일방적으로 배정을 취소하는 기관

- 사업취지에 반하여 재단이 금지한 업무를 근로하게 한 기관

- 장학생의 출근부 검토 및 승인, 장학생 근태관리 등 전반적 관리가 제대로 이루어지지 않는 경우

- 장학생의 부정근로(허위, 대체, 대리 근로 등)발생 또는 조장하는 경우

- 장학생이 업무 중 유해요인에 노출될 우려가 있는 경우

- 장학생을 활용하여 부당한 이익을 취하는 경우

- 형사 사건 연루, 성희롱, 폭행 등 사회적으로 물의를 일으킨 경우

- 배정된 장학생 중 2인 이상이 민원 제기, 민원이 내용이 사실이라고 확인되는 경우

- 정당한 사유 없이 재단 현장점검을 일방적으로 거부하는 경우

- 상기 외 사유로 기관이 사업목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우, 내부문서로 사유를 작성·보관하고 자격 해제 가능

○ (기관점검) 대학과 재단은 사업에 참여하는 기관을 정기 또는 상시로 점검하되, 재단은 근로기관에 대한 민원, 안전사고 발생, 성희롱* 등으로 현장 방문이 필요하다고 판단될 경우 상시·불시로 점검 가능

* 성희롱·성폭력 관련 민원 발생 시의 처리는 별도 마련된 대응 지침에 따름

- (교내근로지 점검) 대학이 1차적으로 직접 점검·관리, 재단이 2차 점검 및 업무지원

- (교외근로지 점검) 대학은 학기당 1회 이상 온라인(전화, 이메일, 공문 등) 등으로 기관 관련 사항을 상시 점검하며, 재단은 연중 4회(각 학기별·하계·동계) 정기점검 수행

7. 단체상해보험 운영

- 한국장학재단에서는 교외근로장학생에 대해 단체상해보험 가입 및 긴급전화 운영
(☎1599-4920)

[학생 신고 절차]
사고발생	▶	관계기관 신고	▶	근로장학생 긴급전화	▶	사고 대처	▶	상해보험접수 및 지급	▶	후속조치
상황 확인		119 신고		☎1599-4920		경위 파악		상해보험 접수 및 지급 안내		근로장학생 면담/점검

※ 병원 치료가 필요하지 않은 경미한 사고 발생 시에도 긴급전화로 신고

※ 상해보험 처리 시 본인 부담금이 발생할 수 있음

- 교내근로 시 사고발생 : 학교경영자 배상책임 보험(제주대학교) 적용

8. 근로장학금 청구 및 지급

○ (출근부 온라인 제출) 근로지 담당자는 매일 기관포털사이트에서 근로내역을 확인하고 승인(부득이한 경우 월말 일괄 승인) 후 다음달 5일까지 대학 제출

※ 해당 월 출근부 전체가 제출되지 않아 월 출근부 마감 불가로 장학금 지급이 지체되지 않도록 출근부 제출기한 준수

○ (장학금 지급) 근로장학금은 근로 다음달 15일까지 학생 본인 명의 계좌로 입금

○ (우수근로장학금 지급) 교외근로업체에서는 매월 우수근로장학금(근로기관 대응자금)을 장학금 지급기간에 맞추어 학생계좌로 직접 입금 및 시스템 등록

본 운영계획에 명시되지 않은 사항 및 기타 운영상 필요한 업무처리 기준은 한국장학재단 기준에 의함

붙임  1. 근로일지 입력 예시 1부.

2. 안전교육 이수보고서 서식 1부.

3. 출근부 미입력 사유서 1부.  끝.

[붙임 1]

국가근로장학생 근로일지(   월)

구분		학기/ 방학 구분	근로시간 (시간별 상세기입)	근로 시간	주요근로내용	확인
일자	요일
2	수	학기	09:00〜12:00	3	어플리케이션 개발 업무지원
2	수	학기	13:00〜18:00	5	중소기업 전문 ERP 제작지원
3	목	학기	09:00〜12:00	3	중소기업 전문 ERP 제작지원
4	금	학기	09:00〜12:00	3	어학실습실 관리 업무보조
7	월	학기	08:30〜11:30	3	도서정리 업무보조
7	월	학기	13:30〜17:30	5	취업정보실 관련 업무보조
8	화	학기	09:00〜12:00	3	아라뮤즈홀 (난타공연) 업무보조
8	수	학기	13:00〜18:00	5	행정실 업무 보조
월별 총 근로시간

※ 주의사항

- 위 출근부는 모바일 앱으로 근무 즉시 작성, 근로지담당자는 매일 온라인 확인 저장

- 모바일 앱과 수기출근부를 병행 관리하여 월별 근로시간 관리 권장

[붙임 2]

국가근로장학생 안전사고 및 부정근로 예방 교육이수보고서

작성일자

20XX.  .  .

근로기관명

교내외 구분

근로지(부서)명

대학명

성 명

학 과

학  번

교육일자

교육시간

교육담당자

교육장소

교육내용

(교육사진

첨부 필수)

교육내용 자유 기재(교육사진 첨부 필수)

※ [참고] 부정근로 유형

유형	정의
허위근로	근로를 하지 않았거나 할 수 없음에도 출근부를 입력한 경우
대체근로	실제 근로시간과 출근부 입력시간이 상이한 경우
대리근로	장학생이 아닌 타인이 근로를 대신한 경우

* 부정근로 발생 시, 재단 업무처리기준에 따라 장학금 환수 및 사업 참여 제한 등 제재 조치

안전사고 및 부정근로 예방교육을 실시하였으며, 안전한 근로환경을 조성하고 부정근로가 발생하지 않도록 노력하겠습니다.

국가근로장학생 (        ) 대학(교) (        )학부(과)  성  명 :         (서명)

근로지(부서) 교육담당자(책임자)  성  명 :         (서명)

※ 교육 이수시간에 한해 근로시간으로 인정하며, 장학생은 교육이수보고서를 작성하여 반드시 재단홈페이지에 업로드(홈페이지 → 장학금 → 근로장학관리→ 교육이수보고서 관리)

[붙임 3]

국가 근로장학생 출근부 미입력 사유서

작성일자		20 . . .	근로장학기관명
교내외 구분			근로지(부서)명
대학명			성 명
학 과			학 번
근로일자 (미입력)			근로시간 (미입력)
근로내용
출근부 미입력 사 유

국가근로장학생 제주대학교 (     )학부(과)  성  명 :         (서명)

근로지(부서) 담당자  직                성  명 :         (서명)

※  출근부 미입력사유서 제출은 의무이며, 제출 절차는 다음과 같습니다.

① 근로장학생이“출근부 미입력 사유서”작성 후, 근로기관 담당자에게 서명을 받아 근로기관담당자에게 제출

② 근로기관담당자는 출근부 미입력 사유서를 근거로 출근부 등록 및 해당 서류 보관.

* 학생(출근부미입력사유서 작성) >  기관담당자(서명) >기관담당자(출근부 등록 및 출근부미입력사유서 보관)